环保部主管招聘条件
一、基本条件
1. 年龄：45岁以下
2. 健康状况：身体健康，能适应一定强度的工作
二、学历
学历：高中/中专及以上学历
三、工作经验
1. 行业经验：具有3 - 5年以上保洁相关工作经验，熟悉保洁工作的各个环节和流程，如日常清洁、定期深度清洁、特殊区域清洁等；有物业保洁管理经验者优先
2. 管理经验：至少1 - 3年的保洁团队管理经验，能够有效地分配工作任务、管理员工排班、进行绩效考核等，有带领10人及以上保洁团队经验者更佳。
四、知识与技能
1. 专业知识：
- 熟悉各类清洁用品（清洁剂、消毒剂、除臭剂等）和清洁设备（洗地机、扫地车、高压水枪、吸尘器等）的使用方法、维护要点及适用场景，能够根据不同的清洁任务和清洁对象选择合适的清洁用品和设备 。
- 了解常见污渍（如油污、血渍、锈渍等）的处理方法，掌握不同材质（如玻璃、石材、木材、地毯等）表面的清洁技巧和注意事项，以确保在清洁过程中不损坏被清洁物品 。
2. 管理技能：
- 具备优秀的团队管理能力，能够招聘、培训、激励和监督保洁人员，提高团队整体工作效率和服务质量；能够合理分配工作任务，根据员工的技能和特长安排合适的岗位，充分发挥每个员工的优势 。
- 能够制定和执行保洁工作计划、标准和流程，如日常清洁工作的流程规范、不同区域的清洁频率设定、突发卫生事件的应急处理流程等，并能根据实际情况进行优化和调整 。
- 具备成本控制意识，能够合理控制保洁用品、设备的采购成本和使用成本，制定预算并严格执行，避免浪费和不必要的开支 。
3. 沟通协调能力：
- 良好的沟通能力，能够与上级领导、其他部门同事、保洁员工以及客户进行有效的沟通和交流；向上级汇报工作进展和问题，与其他部门协调工作安排和资源分配，与保洁员工进行工作指导和思想交流，与客户沟通并处理客户的投诉和建议 。
- 较强的协调能力，在遇到清洁任务冲突、人员调配困难、设备故障等问题时，能够迅速协调各方资源，及时解决问题，确保保洁工作的正常进行 。
4. 问题解决能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能够快速应对和处理各种突发的卫生问题和紧急情况，如公共区域的大面积污染、重要活动期间的临时保洁任务增加等 。
五、其他要求
1. 责任心与服务意识：工作认真负责，有强烈的责任心，对卫生质量严格把关，注重细节；具备良好的服务意识，能够以客户需求为导向，提供优质的保洁服务 。
2. 学习能力：保洁行业不断发展，新的清洁技术、用品和设备不断涌现，要求保洁主管具备一定的学习能力，能够及时了解和掌握行业动态和新技术，不断提升自己的专业水平 。
3. 电脑操作能力：能够熟练使用基本的办公软件，如Word、Excel等，用于制定工作计划、统计数据、撰写报告等。
六、工作时间
1.每天工作8小时 正常班早7点到晚16点 正常每周六休息根据楼内情况可以调休。