落实机构个险各项培训工作，包括代资考培训、主管培训、衔接训练等。主要工作内容包括：
1、根据本机构年度发展规划，制定本机构各项培训计划及安排；
2、执行机构各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等；
3、负责相关课程的讲授工作；
4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定；
5、完成上级领导交办的其他工作。