岗位职责:
1.市场洞察与战略支持: 开展深入的竞争对手与标杆企业研究分析,提供市场趋势、业务模式及创新实践的洞,为集团优化业务布局、制定创新策略提供决策依据。
2.经营绩效改善与扭亏管理: 负责亏损组织/单元的改善策略落地跟踪与“纠偏”机制;深度分析绩差阿米巴经营状况,结合过程执行与结果,多维度评估并优化考核机制与经营制度;设定经营底线标准,制定并推动优化策略,赋能业务单元提升经营效能,实现生存区阿米巴数量及亏损额显著下降。
3.经营分析体系构建与深化: 主导集团关键经营分析报告的设计与优化,提升报告内容质量与分析深度,确保报告高度贴合管理层决策需求,为业务诊断和策略调整提供有力支撑。
4.全面预算管控与执行监督: 负责预算全流程管理(事前规划、事中控制、事后分析);动态监控各部门预算执行情况,确保预算体系的规范运行,达成预算编制、调整的及时性、合规性与100%完成率目标。
任职要求:
教育背景: 统招本科及以上学历,经济学、管理学、财务、金融、工商管理等相关专业优先。MBA或相关硕士学位者更佳。
工作经验: 5年以上战略规划、经营分析、财务管理、企业管理咨询或相关领域经验,具备亏损业务改善、阿米巴经营模式实践或深度经营分析项目经验者优先。
核心能力:
卓越的分析能力: 精通财务与经营数据分析,能进行多维度、深层次的问题诊断和根源分析。
战略思维与商业敏感度: 深刻理解业务逻辑和市场动态,能将战略目标转化为可执行的运营方案。
项目管理与推动力: 出色的跨部门沟通协调能力,能有效推动复杂项目落地和变革管理。
结果导向: 对经营结果(收入、利润、效率、扭亏)有强烈的责任心和驱动力。
精通工具: 熟练运用Excel、PPT;熟悉主流BI工具(如Power BI, Tableau等)和财务系统者优先。
知识领域: 熟悉企业全面预算管理流程、绩效考核体系设计;对ESG理念、框架及实践有基本了解或有推进经验者优先。
个人特质: 逻辑清晰、严谨细致、抗压能力强,具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神。
国企大平台,五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。