岗位职责：

1、目标达成:确保达成公司规定的各项业绩指标，积极拓展市场，持续开发、维护和服务客户;依据个人职涯规划，制定个人业

绩达成目标并具体实施。

2、网点管理:负责所辖合作网点的日常服务、培训、业务辅导

和重要单证管理工作;定期就所辖网点进行经营分析;向所属部门

反馈渠道需求和市场信息等。其中，主攻方向为“个团交叉”属性的客户经理(含业务部经理)还应至少服务一家四级机构网点，四级机构与个险条线组织架构保持一致，且服务乙B以上机构不得超过3个。

3、自我管理:遵守公司的各项管理规定，执行公司对差勤及活

动量等基础管理要求，积极参加公司、团队的各项业务活动。

4、合规风险管控:遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管

理规定，认真履行品质行为管理规定的各项要求，提升业务品质。

5、帮扶带教:高级及以上客户经理要负责对本人成功开拓的业

务模式进行经验总结并参与教材编写，根据公司安排进行复制、帮扶和培训，负责带教新进人员。

6、学习成长:积极参加公司组织的各类制式和非制式的学习培

训并合格，主动利用学习平台进行碎片化学习，持续提升个人的业务拓展、客户经营和专业服务能力。