岗位职责：

1、经营目标达成，制定并分解门店月度/季度销售目标，监控销售进度并动态调整策略。

2、团队管理与培训，主导员工排班、绩效考核，组织定期技能培训（如产品知识、销售话术）。

3、商品与库存管理，根据销售数据优化商品陈列，控制库存周转率，避免缺货或滞销。

4、顾客服务与体验优化，处理客诉并建立反馈机制，推动服务流程标准化（如收银速度≤2分钟/单）。

5、财务管理，审核门店日常费用支出，监控水电、人力等成本占比，确保利润率达标。

6、营销活动执行，策划并落地门店促销活动（如满减、会员日），协调线上推广资源。

岗位要求：

①三年以上商超运营管理工作经验，有过大型超市或零售管理团队工作经验的优先考虑；

②学历：大专及以上，管理经验丰富、能力突出者可适当放宽；

③熟悉食品安全管理体系、食品安全法、食品标签通则、食品生产许可管理办法、熟悉食品经营管理办法等法律法规，熟悉食品技术标准，对各类标准具有正确的解读方式；

④有优秀的经营管理能力、人员管理能力和现场管理能力，敢于担当、管理得当、经营有方，业务拓展能力强；

⑤具有较强的执行力、较好的团队精神、谈判能力、数据分析能力、沟通协调能力和强烈的责任心。

工作时间、月休情况：

双休，轮班倒休，法定休。

试用期时间及薪资、保险：

试用期1个月，薪资：7200-7700，上五险。

福利待遇：

补贴工装等福利费用。