1、专业报告编制与技术引领：独立承担水平衡报告、水土保持报告编制、规划水资源论证、水资源综合规划、节水评估及方案、一河一策等水资源相关规划编制工作。同时，为部门人员提供专业的技术指导，共同探讨并确定方案内容，确保每一份报告都具有科学性和权威性。

2、工作规划与任务分配：清晰明确工作目标，依据工作的重要性与紧急程度合理排序，再根据部门成员的工作能力和经验，精准分配工作任务，保障各项工作高效有序开展。

3、团队能力提升：定期对部门员工能力进行全面评估，敏锐洞察存在的问题与不足，制定切实可行的改进措施，全方位提高部门整体专业能力，打造一支精英团队。

4、制度建设与流程优化：制定符合公司管理方针和目标的实施程序文件与规章制度，精心细化工作流程，让部门的每一项工作都有章可循、有据可查，实现规范化管理。

5、工作监督与推进：密切监督部门的工作进展和执行情况，及时发现并解决问题，确保各项工作严格按计划顺利推进，达成预期目标。

1、学历与专业：本科及以上学历，水文水资源、水利水电专业、水文工程专业优先，扎实的专业知识是你开启这一岗位的钥匙。

2、工作经验：拥有水资源相关报告编制工作经验满 5 年以上，且具备 2 年以上管理经验，丰富的阅历将助力你在这个岗位上大放异彩。

3、能力素养：具备较强的组织协调能力、领导能力和执行力，能够在团队中发挥核心引领作用，带领团队攻克一个又一个难关。

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