一、招聘条件
1. 基础要求
- 学历与专业：大专及以上学历，汽车维修、机械工程、市场营销等相关专业优先。
- 经验背景: 至少2年汽车售后相关经验（技术或管理岗），1年以上团队管理经验。
- 具备4S店、维修厂或新能源售后经验者优先。
- 年龄与户籍：26-40岁，熟悉区域市场者优先。
二、工作职责
1.部门管理与战略规划
2.维修质量管理与技术领导
3.技术团队建设与管理
4.车间运营效率与产能管理
5.客户满意度管理
6.成本控制与盈利能力
7.备件管理协作
8.安全、健康与环境管理
9.保修与召回管理
10.数据分析与报告:
定期收集、分析维修部门的关键绩效指标数据。
向总经理汇报部门运营状况、业绩达成情况、存在问题及改进计划。
三、技能要求:深厚的技术功底、出色的管理能力、敏锐的商业头脑以及优秀的沟通协调能力

**员工福利**
五险一金，定期团建，综合薪资10000+