岗位职责：
- 战略规划与决策支持：协助董事长制定企业中长期发展战略和经营目标，参与战略规划过程中的调研与分析工作，收集公司相关行业市场趋势、政策法规、竞争对手等相关信息，为战略决策提供数据支持。同时，监督战略实施情况，定期汇报各部门在战略执行中的进展、问题，确保公司沿着既定战略方向发展。
- 日常事务管理：全面管理董事长的日程表，协调内外部安排，提前沟通确认并提醒。主导重要议程的前置筹备，整合背景资料、风险预案及议程设计，确保日程高效推进。协助董事长处理日常行政事务，如预订差旅、管理文件资料等，确保董事长的工作流程顺畅高效。
- 文件处理与起草：负责董事长办公室各类文件、资料的收发、整理以及文档资料管理等工作。深入领会董事长的战略方向和要求，根据董事长核心思路，起草具体执行方案、商业计划书、政府相关材料等，确保文件的质量和合规性。
- 会议组织与跟进：组织召开公司董事会议，并做好会议记录、会议纪要，并根据董事长要求发布及传达。负责组织并参与董事长的其他会议，落实会议事项，监督会后执行与管理，负责会议决定事项的跟进并确认进展情况，向董事长汇报各项工作进度。
- 内部协调沟通：负责董事长与内部各部门之间的沟通协调工作，传达董事长的指示和要求，反馈部门意见和建议，提高内部信息传递的准确性和及时性，促进相关工作的推进。
- 外部关系维护：对接外部合作伙伴、政府部门等，维护良好关系。在董事长授权下，代表公司与外部合作伙伴进行沟通联络，协助董事长开展对外公关活动，提升公司的形象和声誉。
- 项目管理：协助董事长规划公司项目，包括确定项目定位、制定项目实施计划、安排资源分配等。跟进项目执行过程，协调各部门合作，解决项目推进中的矛盾与问题，确保项目按时、按质完成，保证项目各环节顺利进行。
- 业务跟进与分析：深入参与公司日常业务运营，跟进业务人员的工作进度，确保业务计划按时完成。对业务执行过程和结果进行追踪，进行数字分析，为决策提供数据支持，并对项目的盈亏结果负责，能够对项目业务复盘，总结经验教训，提出改进建议。
- 商务活动支持：协助筹备并参与商务谈判，协助董事长进行商务谈判准备，记录谈判内容，提供必要支持。精心安排商务应酬、接待工作，从前期接待方案制定、场地布置，到现场流程把控，展现企业良好形象，助力商务合作顺利推进。
- 其他工作：完成董事长交办的其他工作任务，如项目推进、危机处理等，具备目标拆解、计划制定与执行落地能力，建立工作闭环管理机制，确保任务按时、高效完成，并及时反馈结果。
岗位要求：
1. 年龄28-35岁，统招本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2. 8年以上相关工作经验，有制造业公司或上市公司工作经验者优先；
3. 过往主持过三会工作，具备较强的沟通协调能力和执行力；
4. 具备很强的文字编辑功底，对外有良好的商务谈判技巧和公关能力；
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境/