诚聘:大同、运城、长治区域3有三年以上医疗设备医院及临床开发经验、有一定客户资源、主动营销思维、学习力及胜任力强并适应多产品系统营销的优秀销售（包括驻地销售）。
薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+超额奖（管理者含管理提成及奖金）。
年保底任务完成收入约30万起，
年平衡任务完成收入约70万，上不封顶。
岗位职责：
1、学习力及自驱力强，能快速学习掌握妇产科系列（包括盆底康复、妇产床灯搭系列、内窥镜等）山西总代理产品要点，主动系统营销模式高效开发市场，确保完成各阶段各项主要代理产品销售任务。
2、负责全省二级及以上医院妇产科及外科内窥镜代理产品营销工作（分销为主），分析问题解决问题能力较强，抗压力强；及良好的团队意识。
3、具备医疗设备销售应有的综合能力及素养:亲和力、敏锐的客户需求洞察力、市场开发及跟单落实能力。
4、接受不定期省内出差。

任职要求：
1，30～35岁（优秀者40岁内），三观正、综合素质佳，有3年以上山西市场公立医院医疗设备销售工作经验及一定客户资源，能独立开发市场。
2，熟悉设备进院工作流程及关键节点跟近、及时了解客户需求并跟近相应工作；负责两个及以上区域二级及以上医院妇产科、外科主要代理产品营销工作:系统推介交流、挖需求、立项审报、促转化落实等，高效完成各阶段目标任务。
3，学习力及执行力强、分析问题及解决问题能力较强。了解客户、分析客户发展需求及急待解决的痛点；熟练掌握产品知识要点，提供最匹配更有价值的产品帮助客户解决问题。
4，针对不同医院及时制定营销方案，解决关键问题，及渠道开发能力。
5，综合素质：
具有较强的业务能力和客户服务意识，有敏锐的市场洞察力及开拓能力，了解市场动态，提供合理化建议及解决方案。
6，销售结果优，同时具备一定团队管理经验者有更多晋升发展机会。

职位福利：五险、绩效奖金、理想提成、超额奖、带薪年假、节日福利、差旅费、出差补贴等。

薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效工资+合理提成+年终超额奖，及晋升晋级、升降机制等（底薪仅仅是基本保障，更多收入看过程管控及业绩收入，上不封顶）。

山西总代理妇产系列产品约二十多项设备，单价数十万到二百万不等:包括盆底康复、妇产床灯塔系列，内窥镜等高新设备，市场需求大、有更多创收机会；科学合理的营销赢利模式及薪酬方案，更具激励性。

职位亮点:
1，二十多年专注优选妇产科系列（包括盆底康复、床灯塔等二十多种、单价数十万到二百多万）及外科内窥镜高新设备山西总代理及销售，为我省妇产诊疗康复最系统、专业的代理销售平台，市场需求大，创收机会多。
2区域管理模式:每人负责两个及以上区域、二级及以上医院及临床开发、主动系统营销模式，抓立项采购全链条过程管理，分销为主。
3薪酬方案科学合理:依主要过程结果及业绩阶梯式递增，达标随季度晋级；达年保底目标月薪按比例补差:最高8000元及提成（分销为主），收入约30万；达年平衡目标月薪全额补差（最高11000元）及提成、超额奖，收入约70万；上不封顶，让有理想结果的人拿到更好的回报。
4有一定团队管理经验并销售业绩良好者有更多晋升发展机会，加团队管理提成及奖励等。
5，合伙人合作模式:客户资源好、创收能力强的优秀销售可采取合伙人合作模式，公司赋能配合成交（加入合伙人合作平台）。

可加微信了解公司及山西总代理系列高新设备，尽快约谈。
欢迎咨询！