岗位职责：

1. 负责西北地区业务人员的招聘与挖掘，重点引进具备客户资源的业务人才；

2. 开展人才市场调研，建立并维护人才库；

3. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；

4. 协助分公司完成招聘数据统计与分析，优化招聘策略。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 具备猎头或企业招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；

3. 持有期货从业资格证书者优先；

4. 具备良好的沟通协调能力、人际洞察力和谈判能力；

5. 能独立开展工作，结果导向，具备较强的执行力和抗压能力。