岗位职责:

1、参与分公司营销节奏、政策、方案的研讨与制定拟定新产品销售激励方案，拟定产品市场推广的费用预算和管理根据新产品销售结果进行激励方案的兑现和评估
2、组织落实新产品的培训和推广工作
3、科学运用总公司产品包装工具，根据分公司特点补充设计产品行销辅助工具
4、建立分公司内部产品推动体系，完善架构，规划并组织产品推动人员培训班，提升产品认知水平和技能
5、收集当地市场同业主推产品形态、行辅工具、推动手段和节奏等咨询，并定期形成书面报告
6、产品研究和分公司产品规划

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、有较强的书面和语言表达能力，具备电脑等办公软件的基本使用知识和操作技能；
3、具有较好的沟通能力和团队协作能力；