岗位职责:
（一）招聘与培训核心工作
负责公司招聘体系搭建与落地：制定年度 / 季度招聘计划，拓展并维护校园招聘、社会招聘、行业内招聘等渠道，统筹简历筛选、面试组织、offer 发放及入职跟进全流程，保障核心岗位（如客户经理、投研人员、运营岗等）人才供给。
搭建公司培训体系：结合期货行业特性及员工发展需求，设计新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理层赋能培训等课程体系，开发期货专业知识、合规风控、业务技能等核心培训内容。
组织实施培训活动：统筹培训场地、讲师（内外部）、物料等资源，落地线下 / 线上培训，做好培训记录、签到管理，通过考试、调研等方式评估培训效果，形成培训总结报告并优化迭代。
完善人才发展机制：跟踪员工培训档案管理，协助搭建员工职业发展通道，联动各业务部门挖掘培训需求，推动人才梯队建设。
（二）党群及组织委员工作
担任公司党组织组织委员：负责党组织日常工作开展，包括党支部会议、党员大会、主题党日等组织生活的策划与落地，做好会议记录与归档。
党员管理工作：负责党员发展、转正、组织关系转接、党费收缴等基础工作，建立健全党员信息档案，维护党员队伍稳定。
党建活动策划：结合行业特点与公司文化，策划开展党建共建、红色学习、志愿服务等特色活动，营造积极向上的党建氛围。
配合上级党组织工作：落实上级党委部署的各项党建任务，撰写党建工作汇报、总结材料，协助推进党建与业务深度融合。
任职要求:
政治面貌：中共党员（正式党员），熟悉党的基本理论、党建工作流程及组织委员岗位职责，具备较强的党性修养和政治觉悟。
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业优先；具备期货、金融行业招聘培训或党建工作经验者优先。
工作经验：2 年以上招聘培训相关工作经验，有党群工作或党组织委员任职经历者优先；熟悉招聘渠道运营、培训课程设计、培训实施全流程，能独立完成招聘与培训项目。
核心能力：
具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，能高效联动内外部资源推进工作；
具备较强的文字功底，能独立撰写招聘文案、培训方案、党建材料等；
熟悉期货行业特性及人才需求特点，了解金融行业合规要求；
熟练使用 Office 办公软件、培训管理系统、招聘管理工具等。
职业素养：责任心强、工作严谨细致，具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化，能承受一定的工作压力。