职位信息：
1、根据公司不同部门的业务要求，为其制定合理计划，寻访匹配人员。
2、熟悉多种招聘渠道，把握候选人员，安排协调面试时间、薪资谈判。
3、负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训讲师的安排、培训效果的评估等
4、熟悉部门团建活动，协调员工关系维护；
5、根据公司不同时期的业务调整，进行招聘要求调整
6、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有暖通、建材、工程、能源行业背景经验优先；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，心理素质佳、较强的抗压能力；
4、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；