工作职责:
1.主要为分支机构长远发展提供经营管理和专业技术人才储备。
2.在分支机构主要业务岗位实践锻炼，培养期结束后根据考核情况安排在分支机构专业岗位或其他管理岗位工作。
3.未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。
4.考核评价较为优秀的，可作为总行管培生培养。
任职条件:
1.学历要求：本科及以上学历。
2.学校要求：
（1）境内院校：2026届统招高校毕业生。
（2）境外院校：2025年8月至2026年7月间毕业的高校毕业生。
3.专业要求：经济金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业。
4.具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、法律职业资格证书等专业技术较强资质证书的优先。