岗位职责：
1：组织公司战略规划的制定与落地，深度调研教育行业政策法规、定期组织战略研讨会议，协助总裁形成战略决策。
2：分解战略目标至各业务线，建立跟踪机制，定期向总裁汇报战略进展，推动解决落地过程中的关键问题，确保战略有效执行。
3：统筹公司运营管理工作，协调各部门之间的业务衔接，确保跨部门协作高效顺畅，提升公司整体运营效率。
4：建立健全公司运营管理体系和规章制度，优化业务流程，针对教育行业的特殊性，制定符合教学、服务等环节的标准化操作规范，并监督执行。​5：定期分析公司运营数据，发现运营中的问题并提出改进方案，向总裁汇报并推动实施。
6：建立信息收集与分析机制，及时收集公司内外部各类信息，进行整理、分析和提炼，形成高质量的信息报告，为总裁决策提供支持。
7：跟进总裁交办的各项工作任务，及时反馈进展情况，协调相关部门按时完成，确保总裁指令得到有效执行。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上教育培训运营管理工作经验；
2：熟悉教育行业的政策法规、市场运作模式和运营管理流程，有大型教育机构或教育集团工作经验者优先。
3：具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。​具备优秀的职业素养和保密意识，品行端正，诚实守信。
4.具有良好的沟通能力及团队协作精神，有较强的学习、执行能力，能够协调和有力推动各方的相关工作。
5.对教培市场有了解并保持高度敏感性，能紧跟市场营销变化提出解决方案。