岗位职责：
1、根据部门年度营收目标，完成目标拆分与具体落地执行；
2、省外市场渠道开拓、品牌推广与最终用户的获取；
3、根据不同渠道用户画像，确定销售政策、设计销售模式、迭代转化模型；
4、销售人员的招募、选择、培训、日常考核与激励；
5、配合完成部门交代的其它工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销类专业；
2、具有教育行业5年及以上销售工作经验，团队管理经验不少于2年；
3、具有较强的抗压能力，调动一切资源，为最终结果负责；
4、具备良好的管理、组织能力，熟悉电话营销优先考虑。