1、根据集团的经营指标要求及标准化管理体系流程要求，协助康养总监负责居家养老业务线的运营管理工作;

2、协助项目运营流程监管，为分管项目提供工作支持;

3、协助组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，开展业务培训、文化建设等团队建设工作，提高队伍整体素质和专业技术能力;

4、协助建立居家、机构养老运营团队内部的考核激励机制，制定并完成对护理团队及运营团队的年度绩效考核工作、建立健全各项制度并执行;

5、各项目的启动工作和常态化巡检工作;

6、负责跟进服务进度，确保各区域按时完成服务;

7、定期向上级主管部门汇报、总结

任职要求：

1.医疗、护理、社会工作、管理学等相关专业优先。

2.工作经验:3年以上养老行业管理经验，或5年以上同岗位管理工作经验。

3.熟悉养老机构、居家运营模式，具备团队管理、风险控制等能力。

4.精通养老服务标准、医疗护理常识及应急处理流程。

5.熟练使用办公软件及养老机构管理系统。

6.核心素质具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力。

7.富有爱心与责任感，尊重老人权益，关注员工成长。

8. 具备良好的沟通表达能力， 聪明伶俐，服务意识强；

9. 形象气质佳，容貌较好，具备一定的商务礼仪素养；

福利待遇：五险一金、工作餐、法定节假日、 定期团建、年度体检。