工作职责：
1、负责规划并实施集团精益数智化中长期发展规划（5-10年），确保与集团集成供应链战略目标一致；
2、负责导入世界500强企业精益生产改善工具，涵盖生产管理、质量管理、设备管理、产线布局等；
3、负责集团精益管理体系的建立、优化和维护，包括流程、标准和工具；
4、负责组织和领导集团精益改善项目，包括但不限于5S、TPM、QC、IE、六西格玛、持续改进等；
5、负责导入精益生产改善工具至生产管理中心各职能部门并赋能实施；
6、负责培训、辅导各生产线提质、提效、降本工作，并监督和评价，确保降本目标达成；
7、负责定期向生产管理中心总裁汇报各职能部门、各生产线精益改善开展进度和成效，提出改进建议；
8、负责建立集团精益生产监控指标体系，并定期分析，出具报告，为生产管理中心分管主席、总裁提供决策支持。

任职要求：
1、工作履历：
有世界500强机械加工类制造企业或中日合资企业背景，精益生产管理工作经验5年以上，熟悉生产运营、工艺、质量、设备管理等，其中担任总监及以上职位3年以上，日资世界500强企业工作经验者优先。
2、教育背景：
具有工业工程、机械类相关专业研究生以上学历或MBA（生产运营管理方向）、MEM（工程管理）教育背景。
3、专业技能：
（1）、熟练运用PMC、QC、TPM、六西格玛、FMEA、IE（VSM、产线布局、工厂规划、工时定额、线平衡等）等精益改善工具，具有主导大型项目落地经验，并具有TQM管理实战案例；
（2）并具备精益黑带，精益专家证书等，获得过国内外相关机构的精益改善大赛评比奖项。
4、能力素质：
（1）具备一定的深度思考、创新思维、流程思维、沟通协作、问题解决及学习能力；
（2）具备规划、组织、指挥、协调、控制的管理能力；
（3）能够转化、开发精益生产知识课件，并培训、培养集团精益管理人才；
（4）具备流程规划、编制、推动落地的能力；
（5）具备较强的数据分析能力和问题解决能力；
（6）能熟练运用word、Excel、PPT办公软件，具备良好的公文写作、方案编写和沟通表达能力；
（7）能够接受一线工作环境、适应中长期出差，具备迎难而上，带领团队战胜困难的素质。