1、安全制度建设与执行

• 依据国家及地方安全生产、消防安全、职业健康等相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》），结合公司实际业务（如生产制造、办公园区、建筑施工等，根据企业类型补充），制定、修订公司安全管理制度、操作规程及应急预案，并推动制度落地执行。
• 定期组织制度培训与宣贯，确保各部门员工理解并遵守安全规定，留存培训记录与员工签字确认文件。

2、日常安全检查与隐患整改

• 负责日常安全巡查（包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、特种设备、消防设施等），每周至少 [X] 次全面检查，每日对重点区域（如危化品存放区、配电室）进行专项巡查，填写《安全检查表》。
• 发现安全隐患后，立即下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限及整改要求；跟踪整改进度，对逾期未整改或整改不合格的情况，上报上级领导并提出处罚建议。

安全培训与应急管理

• 制定年度安全培训计划，针对新员工开展 “三级安全教育”（公司级、部门级、岗位级），针对老员工开展季度安全复训，针对特种作业人员（如电工、焊工）协助组织持证培训与证件年审。
• 每半年至少组织 1 次综合应急演练（如火灾逃生、危化品泄漏处置、人员受伤急救等），演练前编制方案，演练后撰写总结报告，优化应急预案。

3、消防与设施管理

• 负责公司消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器、应急照明、疏散指示标志等）的日常维护与定期检测，建立《消防设施台账》，确保设施完好有效，检测记录留存备查。
• 对接消防维保单位，定期开展消防系统（如自动喷水灭火系统、防排烟系统）检修，协调解决设施故障，保障消防系统符合消防验收标准。

职业健康与事故处理

• 协助开展员工职业健康检查（岗前、岗中、离岗），建立员工职业健康档案；对存在职业危害的岗位（如噪音、粉尘、化学毒物接触岗位），定期检测工作场所危害因素，确保符合国家职业健康标准。
• 若发生安全事故（如工伤、火灾、设备故障等），立即启动应急预案，组织救援并保护现场；按规定上报属地应急管理、安监等部门，配合事故调查，撰写事故报告，落实事故整改措施，避免同类事故再次发生。

4、外部对接与文档管理

• 对接属地应急管理局、消防救援支队、卫健委、街道办等政府部门，配合完成安全检查、专项整治、备案登记等工作，及时传达政府最新安全政策与要求。
• 负责安全管理相关文档的整理与归档，包括制度文件、检查记录、培训资料、应急演练报告、事故处理材料、资质证书（如消防验收合格证、特种设备使用登记证）等，确保文档完整、可追溯。