岗位职责：
1. 统筹门店整体运营，制定并落地月度/季度销售目标，管控营收与成本，提升门店盈利能力。
2. 负责员工招聘、培训、考核与激励，搭建高效团队，协调员工排班与纠纷处理。
3. 监督商品采购、陈列、库存与鲜度管理，优化商品结构，降低损耗。
4. 主导顾客服务提升，处理重大客诉，维护门店口碑与顾客忠诚度。
5. 落实消防、食品卫生等合规要求，定期开展安全检查，保障门店安全运营。
岗位要求：
1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上超市门店管理经验。
2. 具备较强的销售分析、团队管理与成本管控能力，熟悉超市运营全流程。
3. 沟通协调能力突出，能高效处理客诉与员工问题，抗压能力强。
4. 认同诚信服务、高效执行的工作理念，熟悉食品经营相关法规。
薪资区间：
试用期1个月，试用期7000-8000元，经考核转正月薪调升至10000-12000元。
福利待遇：
1. 五险一金+带薪年假+节日福利（春节/中秋等）+工龄补贴。
2. 月休3天，弹性调休。
发展前景：
职业发展空间广阔，晋升岗位不设限