工作内容：
一、接待及会议管理
1.1负责来访接待工作（包括接送机/预订餐饮住宿/酒水/协调会议室/会议室布置等）；
1.2 负责会议管理（会议室管理、会议组织及督办）。
二、印章、证照管理
2.1 负责印章管理（线下用印），严格执行《印章管理制度》，确保无违规用印；
2.2 负责证照申报与管理，
三、档案管理
3.1负责制定并严格执行公司档案管理规定；
3.2负责按公司规定办理文件归档及到期档案处理。
四、办公用品管理
3.1每月根据各部门申购的办公用品需求及库存情况进行统计、汇总、发放；
3.2定期盘点仓库，保管、分发、领用、登记，确保账物相符。
五、项目申报及外联管理
配合申报项目、体系证书等，与政府主管部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，协助建立完善与政府部门的沟通机制。
六、公司重点事项督办
根据公司级会议纪要内容，督促会议部署重点任务的落实，督办重点任务按计划完成。
七、企业文化建设
负责公司企业文化体系的建设、传播与落地，开展文化宣传活动及公文管理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有5年以上人力资源和行政管理工作经验，持人力资源管理师三级（含）以上证书优先考虑；
3、善于沟通、富有责任心、能够善于发现问题、吃苦耐劳，主动积极，对行政管理各项工作有一定的理解。