【工作内容】
- 参与公司人力资源各模块基础工作，包括招聘、培训、员工关系等；
- 协助完成日常人事事务及数据整理，提升部门工作效率；
- 跟进并参与公司组织的文化建设与员工活动策划；
- 在导师指导下学习人力资源管理相关知识，逐步成长为专业人才。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 具备较强的学习能力与责任心
-1-3年本科毕业生优先。