岗位职责：
招聘工作：
1、 负责沈阳分公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职；
2、 协助沈阳分公司组织培训项目及员工活动；
3、 负责沈阳分公司员工的入转调离工作；
4、 处理沈阳分公司员工关系，及时解答疑问并协助解决问题；
5、 维护沈阳分公司准确的员工档案，确保信息保密，按月对总部进行提报工作；
6、 负责沈阳分公司绩效考核核算、提报总部、问题答疑等工作；
7、 与其他部门协作，支持其人力资源相关需求。
8、负责沈阳分公司的行政管理工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2、至少2年人力资源相关工作经验，翻译或专业服务行业经验者优先。
3、熟悉人力资源管理实务及劳动法律法规。
4、优秀的沟通能力与人际交往技巧。
5、熟练使用HR相关软件及Microsoft Office办公软件。
6、具备处理敏感信息的职业操守与保密意识。
7、良好的组织能力与多任务处理能力。