【岗位职责】：
1.负责团队管理与建设，带领3人及以上规模的团队
2. 制定团队发展目标及人员分工策略，确保团队高效运作，统筹跨部门协作
3. 绩效管理与数据分析：通过数据仪表盘实时监控团队KPI针对短板制定改进方案；
4. 人才培养与激励：主导团队内训与能力提升计划，培养核心骨干成员，搭建人才梯队；


【任职要求】：
1.具有1年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先
2能力要求：具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，熟悉本地市场，能快速匹配岗位需求。
3其他要求：年龄25-50周岁

【薪资福利】：
1.薪资：面议（根据资历及团队规模定级）
2.晋升机会：表现优异者可晋升为区域经理或参与更高层级管理培训。