1.等级认定工作组织与实施
协助上级领导制定职业技能等级认定工作计划，明确工作目标和时间节点。
负责组织职业技能等级认定考试的报名工作，包括发布报名通知、审核报名资格、收取报名费用等，确保报名流程的规范性和准确性。
协调安排考试场地、设备及考务人员，确保考试环境符合标准要求，考试过程顺利进行。
2.考务管理与监督
负责职业技能等级认定考试的考务管理工作，包括试卷的领取、保管、分发及回收，确保试卷的安全性和保密性。
监督考试过程，严格执行考务规则，处理考试过程中出现的违规违纪行为，维护考试的公平公正。
3.证书管理与发放
协助完成职业技能等级证书的制作、审核及发放工作，确保证书信息的准确无误。负责证书发放记录的整理和存档，便于查询和追溯。
4.数据统计与分析
负责等级认定工作的数据统计与分析，包括报名人数、考试通过率、证书发放情况等，定期向上级领导汇报工作数据和分析结果，为决策提供依据。
5.档案管理
负责等级认定相关档案的整理、归档和保管工作，包括考生报名资料、考试成绩、证书发放记录等，确保档案的完整性和安全性。
6.政策解读与咨询
熟悉国家及地方职业技能等级认定相关政策法规，为考生提供政策解读和咨询服务，解答考生在报名、考试及证书发放过程中遇到的问题。
7.其他工作
完成上级领导交待的其他临时性工作，如协助开展职业技能培训、参与等级认定工作调研等。

任职要求：

1、大专及以上学历（养老、护理相关专业优先）。

2、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和数据分析能力。
3、具备一定的政策解读能力，能够准确理解并执行相关法规政策。
4、工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心和敬业精神。
5、具备良好的服务意识，能够以考生为中心开展工作。
6、具有较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的工作状态。