1.学历：硕士及以上；
2.专业：人力资源、工商管理等相关专业；
3.语言：英语CET4以上，口语基础良好者可以获得更多发展机会；
4.工作地点：浙江新昌；
5.职责概述：根据具体岗位定位，参与或逐步独立负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等某一领域工作，具体职责根据培养阶段及岗位分工确定。