工程经理岗位责职及工作内容

1.通用职责

♦ 按照管理体系，组织、审核公司内部管理流程、制度与标准健全相关工作，并组织实施。

♦ 负责制定、实施部门的年度/半年度/月度/周工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工。

♦ 负责协调部门内外工作关系。

2.制度体系维护

♦ 配合进行公司内部流程与制度的执行监督。

♦ 配合公司管理体系建设要求，配合流程审核工作。

♦ 负责根据公司要求及项目实际情况，建设本项目制度体系，并按流程报批。

♦ 负责在公司要求下，制定权责流程，并报平台本部及委托方审批。

♦ 负责补充完善制定项目激励制度，报平台本部审批执行。

♦ 遵守合作方相关规章制度。

3.计划运营管理

♦ 组织并督导项目公司各部门编制年度、半年度、月度、周工作计划；

♦ 审核项目公司各部门年度、半年度、月度、周工作计划的分解及月度计划的执行监督和分析；

♦ 负责审核项目公司会议组织发布、包括各部门专项会议、半年度会议、年度会议，以及决议的督办工作。

♦ 负责制定项目框架性节点运营计划，报平台及委托方审批，并负责监督实施。

♦ 组织制定项目全景工作计划，报平台本部及委托方审批。

♦ 组织各项经营性会议，分析月度经营管理工作偏差，并审批会议纪要下发。

♦ 负责每月督导完成《管理者月报》，并及报送至委托方及集团运营管理部门。

♦ 负责管理项目预警工作，提出经营卡点方案建议，推进项目顺利运营。

4. 公共关系管理与土地开发证件、配套手续办理

♦ 负责配合项目公司所在地公共关系资源建立良好的沟通，并配合平台开展公共关系的建设与维护；

♦ 负责项目公司所在地面向政府与社会的公共形象宣传与维护；

♦ 负责协助分管部门对项目开发各项证件的办理，包括土地、用地、工规、施工证件、竣工备案、产权证及项目相关的配套手续办理。

5. 代建事务管理

♦ 负责按照《委托管理合同》约定，向委托方申请代建费用及保证金。

♦ 负责按照《委托管理合同》约定，协助平台本部处理代建其他事宜。

任职要求：

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念。

2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力，能适应长期出差或外派工作。

3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

4.部门专责岗位不超过35周岁，经营层、部门负责人岗位不超过45周岁。

5.应具有统招本科及以上学历，教育背景为985、211等重点院校者优先；经营层、部门负责人应具备中级及以上职称或相关执业资格。