1、3年以上人力资源及合同管理办公室工作经验。

2、具备人力资源合同管理知识和公司流程，及办公室管理经验，熟悉相关规定，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，一级建造师注册证优先。

3、招聘流程管理，员工入离职手续办理，档案合同管理，协助完成考勤、人事报表、日常办公室工作，合同管理等相关工作，完成领导安排的工作任务。

4、男女不限