岗位职责：
1、制定机构发展规划、年度目标及运营策略，确保合规运营（符合民政、医疗等监管要求）；
2、优化管理制度、服务流程及应急预案，提升运营效率和服务质量；
3、控制成本预算，统筹财务、人力、设施等资源，实现机构盈利目标；
4、牵头搭建认知症分级照护体系，监督评估长者护理计划（如医疗、康复、心理支持等）；
5、引入国际/国内先进认知症照护理念（如蒙台梭利疗法、怀旧疗法等），推动服务标准化；
6、与医疗机构、专家团队合作，完善医疗护理联动机制；
7、组建专业化团队（护理、医疗、社工等），制定考核与激励机制；
8、定期组织认知症照护技能培训及家属教育项目，提升团队专业能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，医学、护理学、老年服务管理、公共卫生、社会工作等相关专业优先；
2、5年以上养老机构高级管理经验（认知症专科机构经验者优先）；
3、熟悉养老行业政策法规及认知症照护国际标准（如ISO、CARF等）；
4、具备出色的领导力、决策力及抗压能力；
5、精通养老机构运营模式及风险管理；
6、优秀的沟通协调能力，能平衡政府、家属、团队等多方需求。
备注：根据项目需求安排。