工作职责:(不是文员岗位，有销售性质)
1、招聘:开展线下线上招聘工作，地推邀约面试、线上邀约面试、面试安排等相关初级工作、入离职手续办理等工作;
2、二线工作:计算薪酬福利、社保管理、培训开展等其他落地工作;
3、负责部分事务性工作及领导交办的其他工作等。
任职要求:(26年毕业生)
1.对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展;
2.聪明积极、逻辑思维清晰、勤奋刻苦，具备良好的沟通能力、团队协作能力;
3.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word、PPT等;
4.能够保证实习期间的工作时间和工作稳定性;