1. 针对学生情况，对小学语文/数学/英语进行一对一个性化辅导；

2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。

福利待遇：

（1） 薪酬体系：底薪+课时提成+年底奖金；

（2） 福利体系：五险一金++年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动；

（3） 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教师带教+免费教师资格证培训；

（4） 晋升体系：一级教师-高级教师-特级-教研员（明星）-教学主管-教学经理-教学总监。