1.协助实施人力资源管理的相关制度，定期修正；
2.配合招聘流程，包括职位发布、筛选简历、安排面试等；
3.协助人力总监组织和协调新员工入职培训、绩效管理体系的设计与执行、处理员工关系问题；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.保持对劳动法规的关注，确保公司遵守相关法律和规定；
6.人力总监交办的其他任务。

岗位要求：

1.统招正规本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.至少2年以上人力工作经验；
3.拥有良好的沟通技巧，具有亲和力，能够有效地与其他部门合作；
4.具备出色的组织能力，能够同时处理多项任务；
5.熟练使用办公软件、用友U8等；
6.认真负责，拥有较好的思维逻辑能力、问题解决能力；
7.持有相关专业证书者优先；
8.党员优先。