工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施，确保公司目标的达成；
2、监督管理公司日常运营，提升业务效率，优化管理流程；
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系，拓展业务机会；
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效；
2、拥有卓越的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战；
3、展现出强大的商业意识，能够把握市场动态，引领公司持续发展。