一、岗位职责

1.依据公司年度经营计划、编制月度经营计划，并进行目标分解。

2.跟踪、督促各部门经营计划的执行情况，收集、整理执行数据；

3.组织月度和周度经营会议，按照决议落实执行效果；

4.月度经营绩效考核评价会签，提交财务部门。

二、任职资历

1.统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘等相关专业优先，30以下。

2. 五年以上制造业行政管理工作经验，其中至少2年以上管理经验，有电商类企业工作经验者优先考虑；

3.具备参与公司经营管理（如经营计划制定、跟踪、分析等）的相关经验。

三、任职技能

1.具备数据敏感度和分析能力，能撰写经营分析报告，有效推动计划执行；

2.具备优秀的跨部门协调能力、公关接待能力和解决复杂问题的能力；

3.熟悉行政管理全模块工作，能建立并优化行政管理制度与流程；

4.熟练使用办公软件，具备优秀的公文写作能力；

5.具备高度责任心与敬业精神，较强的抗压性与应变能力。

四、福利待遇

1.薪资：6-9K/月；

2.平台开阔、晋升机会多，每年1次专业职级评定；

3.五险一金、项目奖金、年终奖金、周末双休（加班有额外补助）、改善提升奖励。