1、能独立完成并指导他人从需求分析→需求评审→测试验证计划→测试用例编写→执行测试→回归测试的全流程开发，及项目风险识别;

2、能独立完成并指导他人从需求分析→需求评审→制定标定大纲/标定计划→开展标定→数据分析→形成最终报告的全流程开发；

3、能有效识别产品验证的关键性及风险项，并制定有效的验证手段，保证测试验证的充分度及可靠性

4、协同软件/硬件/系统/测试/客户高效协作

5、能完善测试流程

6、熟练HIL测试，能使用各种自动化测试工具

7、熟练HIL负载搭建及负载平台，能提出合理化建议及规划

二、任职要求

1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化、电子电气工程、计算机科学等相关专业；

2、具有5-8年及以上汽车行业测试相关工作经验，具有汽车热管理控制器、车灯控制开关、空调控制器、香氛发生器等领域相关经验者优先；

3、熟悉国内外汽车法规（如C-NCAP安全标准、ECE R100等），熟悉网络诊断测试规范；

4、对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。

三、任职技能

1、熟悉汽车构造、工作原理及行业标准（如ISO 16750、ISO 26262功能安全等）及ISO14229单元诊断协议和UDS诊断，熟悉ISO15765CAN测试；

2、熟悉汽车热管理控制器、空调控制面板、空调控制器、香氛发生器的基本组成及工作原理，并能指导工程师进行测试工作，识别风险项；

3、熟悉测试用例编写方法，并能完成对产品的测试用例编写及评审，并识别测试用例的覆盖度及完整性；

4、熟悉测试DFMEA的编写。

四、福利待遇

1.薪资10k-15k/月；

2.每年1次专业职级评定；

3.五险一金、节假日福利、项目奖金、年终奖金。