岗位职责
1. 负责办理员工录用、离职、退休等相关事宜；
3. 负责劳动合同的签订及物业合同的管理；
4. 协助部门负责人开展招聘事宜，维护招聘渠道；
5. 协助部门负责人开展员工关系，定期组织公司团建项目；
6.其他行政类相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，一年以上人事行政相关工作经验，具备薪酬社保实际操作经验者优先；
2. 熟练办公软件操作技能，如Office软件（Word \ Excel \ PPT等）；
3. 工作细致认真、有较强的责任心，并具有良好的团队协作精神；
4. 执行力强，自驱型、学习型人才。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、餐补、高温补贴、节日福利、周末双休