1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报总经理，经公司批准后实施。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动方案进行执行、实施，并监督公司所有资源使用有效到位；同时，要有责任心做好每月及时与经销商核对市场费用，对所负责的经销商办理好费用核销材料移交登记表。
3、负责对辖区内团队架设的构建及管理，做到直管销售主管或组长，定期深入业代团队，参与业代早晚工作会议、做好团队人员培训，提高团队的工作技能及工作效率。
4、负责对所辖区域内各类渠道网络的管理与建设,并熟悉掌握公司产品在辖区内的销售状况，及时了解竞品的销售政策及销售状况，提出合理化建议供公司领导决策；
5、负责对所辖区域内市场基础建设进行完善、健全，同时抓好市场形象建设工作，提升产品生动化建设及品牌形象建设，扎实市场基础，促进销售。
6、负责完善区域内经销商架构，负责对辖区内所有经销商的管理、调整、整改等统筹管控工作，对经销商新开发及更换的处理具有建议权。
7、负责定期收集、查看各类销售报表，对下一级主管、组长提报的市场销售数据具有审查权，对市场数据进行分析和判断，了解市场建设动态情况，对市场反映的问题给予引导和解决。
8、掌握服务处辖区内各市场的竞品动态信息，制定并适时调整市场操作策略。
9、完成公司领导安排的其他工作。
10、有沃尔玛、大润发、永辉、天虹、人人乐、华润万家，吉之岛、昌大昌等系统操作经验者优先。
11、负责区域广东省东莞地级市
任职要求：
1、年龄28岁~38岁，性别不限；
2、大专以上文凭，市场营销及相关专业；
3、丰富专业的营销知识，熟悉电脑基础办公；
4、具备5年以上的饮料快消品工作经验，3年以上同职务工作经验，有当地系统客情资源优先；
5、能适应满负荷工作，经常出差，’接受区域调动；
6、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
7、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
8、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
9、善于沟通、能与其他人协作。