1、销售策略制定：依据区域特通市场实际情况及公司要求，制定符合特通市场特点的产品组合、渠道组合及促销推广方式等销售策略；将销售策略转化为具体行动方案，跟踪方案在区域市场的执行状况，并对方案进行实施修正与完善；
2、销售目标达成：依据上级下达的月度、季度、年度销售目标，分解下达到各仓库和基层销售人员,全程督查、配合引导新零售渠道各仓库和基层销售人员对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况，调整行动计划完成销售目标；
3、市场费用管控：规划所辖市场费用投放方案，核查活动方案在所辖市场的具体执行状况，评估在投放时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度与合理性，并及时调整费用投放；
4、人员管理：招聘团队成员、负责区域销售团队人员绩效管理与职业技能提升等等；
5、其它职责：上级部门/领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，对市场反应敏捷，抗压能力强；
2、3年以上知名快消品公司工作经验，所辖区域业绩大于3000万，管理过5-8人及以上团队；
3、熟悉特通（加油站、监狱、高速店等）运营、管理、通路运作、对渠道运作具有较成熟的经验；
4、对所应聘的区域市场熟悉，有休闲食品及乳饮销售经验优先考虑。