特通经理职责：

(1)渠道拓展与目标规划：根据事业部规划的特通渠道发展策略，协同营销大区总监发掘特通渠道机会点，制定特通渠道拓展计划及开发目标；明确区域特通经销商画像及质量发展；

(2)产业经营与进场策略：结合产业及特通渠道特性，制定各项特通渠道进场的策略方案，推进产业及渠道协同发展；

(3)现有渠道推广动销：针对已合作特通渠道，制定各项产业推广策略，跟踪方案实施与效果评估，提升渠道复购率、动销率；

(4)营销活动策划与赋能：设定特通场景专属营销活动，发掘产品在特通渠道上的卖点，指导特通区域经理落地渠道策略；

(5)费用测算与风险管控：负责特通渠道进场前的全维度费用测算，确保费用投入合理、价格体系稳定及货源流向清晰。

能力要求：

1、大专及以上学历,专业不限，年龄25--35岁；

2、熟练运用常用办公软件；

3、3年以上快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，并有1年以上快消品行业相关企业城市经理/区域经理等工作经验；

4、熟悉各通路的运作和管理模式，能独立制定年度销售计划和促销方案；

5、具备敏锐市场洞察和较强的分析能力，具备团队管理能力；有较强的语言沟通表达能力，能正确执行公司的各项政策等；