一、岗位要求

1、负责营销战略制定与落地实施，制定公司营销相关策略：营销模式定位、价格定位、渠道定位、竞争定位，并对年度销售目标进行分解，制定有效的市场营销计划，确保公司营销目标顺利完成。
2、年度销售规划制定与实施，根据营销战略，撰写年度销售规划，将销售目标分解到各岗位，充分调动销售人员的积极性，提高人员营销效率确保销售目标的达成。
3、负责客户/项目的开发及维护，根据行业特点，组织和监督市场调研与分析，指导新客户开发并积极介入重大客户开发、维护，确保客户群不断扩大，提高公司销售的稳定性。
5、销售系统日常管理，组织制定销售系统相关制度、流程和职责分工，明确下属目标。有计划的开展部门人员培训活动，定期组织人员交流先进经验的分享，并按照规定时间提交周报、月报，组织和审阅分析部门报表、报告，实施日常管理，确保有序、高效运行。

二、任职要求：
1、专科以上学历，需有工程设备、机械设备，或其他工业类设备、矿业类、地质类、物探类、材料检测类产品从业销售经验；
2、优先资格：理工科专业，地球物理，地质类（地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程）、地质学、土木工程学，水文与水资源等专业优先考虑；

3、行业经验：熟悉国内高校、土木建行业、交通水利煤炭、检测单位、研究科研院行业方面有一定的行业资源及人脉积累，并能够快速就公司业务达成对接。
4、团队管理能力：全国区域销售管理工作经验，具备优秀的领导力及凝聚力， 制定营销工作方针、政策。
5、沟通能力：优秀的客户沟通技巧与谈判能力、宣讲能力。敏锐的市场洞察能力、善于协调内外部资源、较强的客户服务意识。
6、性别不限，年龄30—45岁之间身体健康，精力充沛，能适应全国出差及高强度的工作状态。

三、薪酬福利：

1、工作时间：五天工作制，周末双休，7-8小时弹性工作制。

2、收入：由基本工资+级别工资+绩效奖金+综合提成组成，待遇优厚，详情面谈。

3、假期：法定节假日、带薪年假、春节假期延长。

4、福利：五险一金、话费补贴、节日礼品、生日礼物、年度旅游、年会活动抽奖。

5、出国外派厂家免费学习培训旅游机会。