岗位职责：
1. 制定项目技术路线与架构，把控技术选型，对齐经营战略，规避核心技术风险
2. 主导核心研发，审核技术方案/代码质量，管控研发进度、交付质量与成本
3. 搭建并管理研发团队，制定考核激励，统筹工作分配，推动跨岗高效协作
4. 统筹研发资源与预算，识别并应对研发风险，对接外部技术资源补位能力
5. 转化商业需求为技术方案，参与项目商业决策，同步研发进展与风险
6. 推动产品技术迭代与技术沉淀，跟进行业技术趋势，提升项目技术竞争力
7. 以合伙人身份共担项目经营风险，参与重大决策，推动研发与商业规模同步升级
招募要求：
1. 学历：本科及以上，计算机/软件工程/信息技术等相关专业
2. 经验：8年及以上IT研发实操经验，3年及以上研发团队管理/架构师全职经历
3. 项目：有完整项目从0到1落地+规模化迭代实战成果，需体现核心参与度
4. 技术：精通1个及以上主流技术栈（Java/Go/Python/前端全栈/云计算等），具备大型项目架构设计能力
5. 团队管理：有统筹10人及以上研发团队的实际经历，含招聘、考核、梯队建设成果
6.资源统筹：独立负责过研发预算分配、软硬件资源协调，或对接外部技术资源（外包/服务商）的案例
7.问题解决：有攻克核心技术瓶颈/高并发/高可用问题的具体案例，体现技术攻坚能力
8.跨岗协同：有与产品/市场/运营等部门深度协作，将商业需求转化为技术方案的经历
优先加分项
1. 有互联网/科技领域创业/合伙人相关经历
2. 有高成长型项目研发管理经验，或ToG/ToB产品技术迭代成果
3. 具备基础商业认知，参与过项目商业决策、商业模式优化
4. 有技术沉淀成果（如制定技术规范、搭建知识库、孵化核心技术资产）