【岗位职责】
1、统筹制定劳务管理各项计划、管理机制，推进落实公司各项规章制度；
2、参与制定劳务分包计划，参与工程分包，劳务分包队伍考察与评价，负责工程分包队伍的现场管理；
3、统筹项目所有劳务人员身份信息收集，并建立花名册，做好存档，负责劳务人员劳动合同的签订，变更，解除，终止等工作的落实；
4、负责统筹项目每月现场劳务人员考勤表，工资支付的公示，核对及台账的建立，每季度对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
5、参与劳务分包队伍的招标管理、资格审查，以确保满足施工要求；
6、参与或编制劳务纠纷应急预案，处理劳务用工中各类突发事件、劳务纠纷及善后工作。
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【任职要求】
1、工程相关专业优先，统招专科及以上学历；
2、有3年及以上建筑行业公司及现场劳务管理工作经验，熟悉施工现场劳务分包；
3、熟悉国家相关劳动用工法律法规及行业现行政策，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付、工伤处理和权益保护等基本知识；
4、具有较强公关能力、组织协调能力及抗压能力，善于管理施工班组。