岗位职责：

1、负责公司劳务管理规章制度的制定；

2、负责制定公司劳务管理制度和工作流程；
3、负责对公司新项目的相关人员做好劳务交底工作；
4、负责制定公司劳务纠纷应急预案工作；及时处理好在项目用工过程中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司信誉的严重事件；
5、负责做好公司劳务资料的计划和回收监督工作，确保劳务资料的及时、真实、有效；
6、负责公司工程项目的及时统计、台账备案、过程中的跟踪、监控工作；

7、协调好公司各项目部与总包单位的业务关系；
8、协调好与其他部门的关系，完成上级安排的其他工作。


任职要求：

1、具有一定的劳务管理知识和经验；

2、工作细致、认真、责任心强，协调能力好；

3、具有先进的管理理念和敏锐的风险预控能力；

4、具有劳务管理相关证件者、复员军人优先；

5、熟练使用word、excel、ppt办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。