1、全面负责电梯维保团队的日常管理，包括人员调配、任务分配及绩效考核
2、维护现有客户关系，处理重大投诉或突发事件，提升客户满意度
3、制定部门年度预算，监督执行情况，确保合理支出。
4、组织内部技术培训，提升团队技能水平。
5、推动电梯业务拓展。维保等业务增长，开拓新业务模式（如旧梯改造、物联网服务等）。
6、领导的其他工作安排
任职要求：
1、45岁以内，持有相关证件。多年电梯工作经验
2、大专及以上学历，机电、自动化或相关专业
3、较强的团队管理、沟通协调能力，能承受工作压力
薪资待遇
10-13K，单休 五险一金