1、本科及以上学历，机械设计相关专业，年龄30-40岁；
2、具备配套供应商开发、管理能力、市场分析能力和工作经验；
3、较强的沟通谈判能力，跨部门协调能力；
4、有商用车座椅零部件采购管理工作经验，有座椅零部件供应商资源。
岗位职责：
1、负责供应商准入：对供应商的供应能力进行评审；
2、负责价格评审：新产品零部件询价，组织价格评审；
3、负责价值工程管理：采购物资价值工程管理的发起及跟踪全过程；
4、合同及招标文件管理：a、商务谈判、合同签订；根据技术要求、质量要求组织技术部门出具技术协议；b、负责招标过程及结果中的各项资料进行归档保存；
5、负责现有供应商管理：a、负责定期组织对供应商进行二方审核，督促供应商有效运行并持续改进；b、负责按照经营单位分解索赔明细对供应商进行二次索赔、考核；c、从交付、质量、服务、价格等因素对供应商进行评价，根据评价结果进行供应商优化；
6、负责新供应商开发和管理：a、负责组织二方审核，对潜在供方进行供应商准入评审；b、负责分类、分级建立新供应商储备目录；