岗位职责：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；

2.负责教育培训项目的管理工作，包括需求分析、项目计划制定、执行，项目沟通、协调等各项工作；

3.负责项目团队管理和培养工作；负责公司教育项目日常运营管理；

4. 落实培训项目计划，保证项目有序进行；协助区域销售完成项目售前支持工作；

5.负责对外合作关系的构建和维护；

6参与项目规划和方案制定；项目相关文档的审核、汇总、存档及共享管理；

岗位要求：
1、本科及以上学历，有两年以上总裁班、研修班、MBA教育培训领域的市场相关经验；
2、对营销工作有兴趣，有热情，敢于迎接挑战；
3、有2年以上培训行业销售工作经验，业绩突出者优先；
4、性格外向、反应敏捷、能独立与客户洽谈及维持客户的关系；
5、具备良好的市场拓展能力和客户开发能力，有良好的客户服务意识；
6、有责任心，能承受较大的工作压力，独立完成公司交予区域的销售目标以及其他相关任务。