岗位职责：

1、 根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织架构调整和完善，组织协调各部门建立健全公司管理各项规章制度；

2、 组织公司各项管理、经营会议，传达董事长工作指令，跟进各部门执行进度，反馈问题并提出解决建议；

3、 协调跨部门之间的沟通协作，优化工作流程，推动公司内部各项工作高效执行；

4、 协助总经理对各部门工作计划、目标、绩效进行考核、评估，并提出人员管理提升建议；

5、 对接外部客户、合作伙伴、政府单位等，维护关键社会关系，参与商务谈判或对外活动；

6、 收集行业动态、市场数据及内部运营信息，为董事长决策提供依据。

任职资格：

1、 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、法律、经济等相关专业优先；

2、 5年以上高管助理或企业高层管理经验，有人力资源管理背景优先，有服装行业管理背景优先；

3、 出色的逻辑分析、系统思维能力，具备敏锐的洞察力和理解能力，能够迅速领会董事长的战略意图和工作要求，准确执行董事长的各项决策；

4、 出色的沟通协调能力，具备商务沟通谈判与紧急事件处理经验。