岗位职责：

1、负责制定区域销售计划并分解销售指标，带领下属团队按时完成区域销售目标和公司下达的各项指标；

2、负责区域店铺的运营管理工作，确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅；

3、负责制定区域内的全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内，及时跟进商场按时回款；

4、负责区域店铺的日常事务及店务管理，包括人员管理、卖场管理、货品管理、账目管理等；

5、负责货品分析，改善库存结构、提高陈列水准、加强沟通培训员工服务意识；

6、负责掌握行业竞争对手的动态，做出相应对策及改善方案并予以跟进实施落地；

7、负责参与商品部制定采购目标，并配合完成期货采购工作；

8、负责销售终端店铺员工的招聘、培养、考核、晋升等，建立完善的人员架构；

9、负责商场关系的事务协调对接洽谈与维护。

任职要求：

1.年龄28-38之间，专科及以上学历，
2.三年以上团队销售管理经验和良好的业绩达成记录；
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强，可短期出差。


职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游