一、岗位职责：

1.负责公司人力资源招聘平台的整体运营规划，围绕公司目标，深度调研，制定平台年度运营方案；

2.负责招聘平台的宣传推广和用户拓展；

3.负责运营数据的挖掘和分析，如市场分析和用户分析，并据此不断调整和优化运营战略，推动业务和模式迭代发展；

4.制定标准化的平台运营服务流程，为遇到问题的平台客户提供操作指导，并及时解决问题；

5.根据业务需求，提供技术支持，协助规划并实施平台系统的新增需求、升级和扩展计划；

6.能够提出有效的小程序拉新推广模式，制定符合小程序的运营策略，提高用户增长率和活跃度；

7.完成领导安排的其他工作任务。

二、岗位要求：

1.计算机科学与技术、信息技术、软件工程、工程类专业大学本科以上学历，具有一定编程能力；

2.熟悉数字化转型和信息化建设工作。熟悉互联网行业国家相关政策及数字化平台运营管理等，对云计算、大数据分析领域有深入了解，具有全平台运营经验，熟悉小程序、APP推广运营策略、方法及工具；

3.具有人力资源数字平台运营经营相关管理工作经验者优先；

4.数据敏感度高，较强的市场和运营数据分析能力，优秀的运营逻辑思维；

5.吃苦耐劳，学习能力和创新意识强，思维缜密，善于沟通协调。

国有企业，五险一金，周末双休，工会福利，带薪年假，薪资面议。