岗位职责:

1、培训运作：组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；

2、督导推动：追踪推动代理人各项培训指标达成；

3、其他专项培训：开发代理人非制式培训课程，对各级营业单位员工进行培养赋能；

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有一定的组织运作，授课技能及培训运作能力；

3、具备较好的市场敏感力，亲和力强；

4、有良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强。